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为进一步优化各基地治理团队结构，，，提升治理效能，，，打造一支综合素质强、事情起劲性高、营业能力扎实的优异班组长步队。。。。6165cc金沙总站股份于12月28日开展生产条线班长竞职答辩会，，，评委会由总司理张茜、总司理助理朱文英、副总工程师朱勤芬、副总工程师狄标锋、各基地认真人及相关中层向导担当。。。。特殊约请职工代表配合加入。。。。

此次竞职答辩突破了原有的班组长任命机制，，，制订专门的班组长竞聘计划，，，本着坚持德才兼备、任人唯贤、严酷审核的原则，，，为生产条线职工提供了展示自我、磨炼自我的时机。。。。

竞职答辩共有16名员工报名。。。。竞聘者中不但有资历富厚的班组主干，，，也有起劲进取的新锐实力，，，他们通过竞聘演讲，，，周全展示自己的事情能力、治理理念及未来妄想。。。。

“竞聘有乐成绩意味着有失败，，，不管这次乐成与否，，，我将一如既往向导班组成员攻坚种种难题，，，提升生产效率，，，包管产品质量，，，起劲带出一支凝聚力强、专业素质高的步队！”来自新街基地的生产班长在演讲会上激扬陈词。。。。

评委组依据《班组长竞聘评分表》，，，从演讲内容的逻辑性、步伐的可行性、看法的独到性等多个维度对候选人举行详尽评分，，，并通过现场提问的方法，，，进一步考察候选人的应变能力、立异意识及治理头脑。。。。

班组长作为公司制造中心的下层治理主干，，，不但肩负着团队治理和事情协调的要害职责，，，更是公司战略落地和文化建设的主要推动者。。。。未来，，，6165cc金沙总站电缆将进一步增强人才步队建设，，，一连关注并支持每一位员工的职业生长，，，为员工提供更辽阔的生长平台和提升时机，，，配合构建越发协调、高效的事情情形。。。。